Projektmanagement kann nur in der Praxis erlernt werden. Jedes Training stellt eine Laborsituation dar.
Dieser Kontext widmet sich dem Hintergrund des Bestrebens, durch Training oder andere Qualifizierungsmaßnahmen (außerhalb der Praxis) die Kompetenzen im und zum Projektmanagement zu stärken. Dazu zählt auch, die Kompetenzen zum Training und zur Qualifizierung im und zum Projektmanagement zu festigen.
Die Arbeit mit diesem Kontext setzt Erfahrungen und Qualifizierungen voraus:
Wo anfangs noch mit Versuch und Irrtum gearbeitet werden kann, unterstützt jede praktische Trainingserfahrung den Prozess eines lebenslangen Lernens.
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Dieser Kontext eignet sich insbesondere für:
Die Begriffe "Training und Beratung" stehen in diesem Kontext für Training im weitesten Sinne, also auch für Beratung, Unterstützung, Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung, Information, Einweisung, Anleitung, Einführung, Spezialisierung und anderes mehr.
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